În timp ce la Giurgiu, la bursele lucrilor de muncă, de-abia se strâng câteva zeci de angajatori ce oferă, invariabil, salariul minim pe economie, la București, angajatori de top se adună, vineri și sâmbătă, la Palatul Parlamentului, unde peste 100 de companii scot la concurs 5.000 de posturi, salariul oferit ptând depăși 1.500 de euro.
”La sfârșitul săptămânii, la București, va avea loc târgul Angajatori de Top, iar acolo și-au anunțat prezența peste 100 de companii. Angajările se fac în domenii variate: de la IT&C, inginerie, vânzări și marketing, la achiziții-logistică-aprovizionare, controlul calității, design, juridic, PR, comunicare sau resurse umane.
În funcție de experiența fiecăruia și industria în care activează compania, angajatorii oferă salarii atractive. Astfel, potrivit organizatorilor, pentru programele de internship, majoritatea angajatorilor oferă salarii în intervalul 300-400 euro, iar pentru poziţiile entry-level între 400 și 500 euro.
Mai mult, cei care au un nivel mediu de experiență pot primi salarii în intervalul 500-700 euro, iar, pentru poziţiile dedicate candidaţilor cu nivel senior, remuneraţia ajunge la 1.000-1.500 euro, chiar și la peste 1500 euro.
Beneficiile non-salariale oferite de angajatori reprezintă, de asemenea, o componentă importantă a ofertei salariale. Majoritatea companiilor oferă între 10-30% beneficii nonsalariale din totalul pachetului de beneficii. Câteva dintre cele mai frecvente beneficii sunt: tichete de masă, asigurări medicale, bonus de performanță, program de lucru flexibil, prime de Paște /Crăciun, asigurări de viață, decontarea transportului, discount-uri pentru produsele/serviciile companiei, posibilitatea de a lucra de acasă, sprijin financiar pentru traininguri, scriu jurnaliștii de la incont.știrileprotv.ro.” (www.bugetul.ro)
