Gradul de ocupare al posturilor în cadrul Penitenciarului Giurgiu a ajuns la 83,33% la finalul anului trecut, cu un efectiv încadrat de 465 de angajaţi, în creştere faţă de nivelul de 81,18% din 2024, conform bilanţului de activitate al instituţiei prezentat luni într-o conferinţă de presă.
Creşterea acestui procent s-a făcut ca urmare a încadrărilor în instituţie din rândurile absolvenţilor Academiei de Poliţie şi ai Şcolii de Poliţie Penitenciară.
„Statul de organizare al Penitenciarului Giurgiu are prevăzute un număr de 558 posturi, la data de 31.12.2025, cu un efectiv încadrat de 465 de angajaţi. Statul de organizare este ocupat în procent de 83,33%, în creştere faţă de anul 2024 când era de 81,18%, dar şi faţă de anul 2023 când gradul de încadrare era de 79,68%. Referitor la pierderile de personal pe care le-a înregistrat unitatea, patru poliţişti de penitenciare au plecat prin demisie, iar pentru alţi 16 poliţişti de penitenciare a intervenit încetarea raporturilor de serviciu prin pensionare în condiţiile legii”, a declarat directorul Penitenciarului Giurgiu, comisar şef Lucian Marius Fulga, în conferinţa de presă.
Potrivit şefului instituţiei, poliţiştii de penitenciare au participat în anul care a trecut la sesiuni de formare profesională prin activităţi de pregătire continuă a personalului, două sesiuni ale programului de formare profesională în domeniul comunicării, psihologiei şi dezvoltării personale adresate poliţiştilor de penitenciare care lucrează în contact direct cu deţinuţii, indiferent de domeniul lor de activitate şi şedinţe de tragere cu personalul grupei de intervenţie, precum şi şedinţe de tragere cu personalul nou încadrat.
Totodată, instituţia a organizat stagii de practică ale studenţilor Academiei de Poliţie ‘A.I. Cuza’, precum şi ale elevilor Şcolii Naţionale de Poliţie Penitenciară ‘Constantin Brâncoveanu Târgu-Ocna’, iar pentru atragerea tinerilor către activitatea de poliţist de penitenciare au fost organizate vizite în liceele din Municipiul Giurgiu, cu scopul promovării instituţiilor care pregătesc personal pentru sistemul penitenciar.
Personalul din cadrul Penitenciarului Giurgiu a beneficiat pe parcursul anului trecut şi de activităţi de evaluare psihologică în scop de selecţie a personalului din sistemul administraţiei penitenciare pentru concursuri de ocupare posturi vacante, dar şi de evaluări psihologice periodice în scopul identificării factorilor de stres profesional.
Totodată, au fost organizate şi sesiuni de informare cu privire la adicţii şi sindromul Burnout la care au participat 433 de persoane, şi a fost elaborat un program pentru îmbunătăţirea abilităţilor de managementul furiei şi aplicarea acestuia la nivelul unităţii, la care au participat 155 de angajaţi.
www.agerpres.ro
